1984年,周楚平從全國十大名校之一的天津大學(xué)畢業(yè),出身于理工科背景的他被分到了廣西桂林的一所部屬研究所。在那里,他待了整整三年。然而,這三年里,他彷徨,他迷茫,他看不清自己未來的方向,也思念著自己的家鄉(xiāng)——梧州。機(jī)緣巧合下他離開研究所,回到梧州,進(jìn)入了廣西土產(chǎn)進(jìn)出口梧州公司,開始了他與松香行業(yè)一生的情緣。廣西土產(chǎn)進(jìn)出口梧州公司也就是現(xiàn)在的廣西梧州市瑞通貿(mào)易有限公司的前身,這是一家國有外貿(mào)公司,進(jìn)入這家公司意味著他要放棄自己所學(xué)的理工科知識,重新開始。
重新開始,意味著他比別人的起點(diǎn)要低,意味著他要比別人付出更多的努力才能獲得成功。在那段初入松香外貿(mào)行業(yè)的歲月里,他不顧白天工作的疲勞,所有的業(yè)余時間都被他用來自學(xué)松香行業(yè)知識、外貿(mào)知識以及英語。“就是因?yàn)槟莻€時候的努力,十幾年來,我都能用流利的英語跟外商洽談業(yè)務(wù)。”說到這時,周楚平的語氣中流露出那么一絲絲的自豪。是啊,他應(yīng)該自豪,在教育水平更高的今天,許多的外語專業(yè)畢業(yè)生都無法像他一樣流利地與外國人交談,理工科背景的他卻做到了。
1995年,周楚平已經(jīng)是公司的副總經(jīng)理,分管松香出口業(yè)務(wù)。那年,公司全年出口松香6萬噸,一躍成為全國松香出口的龍頭老大,開始了公司在松香行業(yè)長達(dá)9年的輝煌歷程,這個輝煌,是周楚平帶領(lǐng)他的同事締造的。
2008年9月以來,由美國次貸危機(jī)而演變的國際金融危機(jī)愈演愈烈,并最終影響到實(shí)體經(jīng)濟(jì),歐美經(jīng)濟(jì)紛紛陷入衰退,這對梧州瑞通這個以外貿(mào)為主的公司來說無疑是最沉重的打擊。隨著公司的業(yè)績越來越差,公司全體上下陷入了恐慌。周楚平作為瑞通的總經(jīng)理,眼看著自己十多年來的努力正一點(diǎn)一點(diǎn)地被金融危機(jī)侵蝕,內(nèi)心的煎熬難以言表。然而,作為瑞通的主心骨,他不能亂,更不能倒,底下的員工正等著他的帶領(lǐng),突圍這場危機(jī)。
這場突如其來的金融危機(jī)導(dǎo)致全國各行各業(yè)都在壓縮成本,減少開支,大批量的裁減人員。然而,瑞通卻沒有主動辭退任何一個員工,這對于一家外貿(mào)公司來說難能可貴。當(dāng)聊到裁員問題時,周楚平很坦然地說道:“剛開始并不是沒有這種想法,只是我們的員工都為瑞通立下過汗馬功勞,我們怎么能在危機(jī)中就為了自己的利益拋棄他們呢?!”
于是,經(jīng)過與公司其他領(lǐng)導(dǎo)開會討論,瑞通留下了所有員工,并與員工達(dá)成共識,通過扣減工資壓縮成本,人人都與公司 “同生死、共患難”!“我們從來沒有這么團(tuán)結(jié)過,這場危機(jī)雖然讓我們經(jīng)營出現(xiàn)困難,但我們公司的凝聚力更強(qiáng)了”,周楚平欣慰地說道。
金融危機(jī)使瑞通的外銷減少了一半,如何填補(bǔ)這一空白成了擺在周楚平面前的老大難。幸好瑞通并不是一家完全依靠松香外銷為主的企業(yè),“在短期內(nèi),我們通過拓寬國內(nèi)市場來應(yīng)對危機(jī),以其他內(nèi)銷產(chǎn)品來帶動松香等外銷產(chǎn)品轉(zhuǎn)內(nèi)銷的銷路。事實(shí)證明,這個辦法是可行的,瑞通正慢慢地走出危機(jī)。而從中長遠(yuǎn)期來看,我希望瑞通能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型,減少對外銷的依賴。”周楚平頓了頓,繼續(xù)說道,“當(dāng)然,這并不是說不要外銷,我們現(xiàn)在雖然與國外的合作減少了,但依然與國外的客戶保持友好的關(guān)系。瑞通如何在激烈的國內(nèi)競爭中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,我現(xiàn)在還沒有想好,這是一條很長的路。稍有不慎都會讓瑞通再次陷入危機(jī),我必須要謹(jǐn)慎。”說到這時,周楚平的語氣嚴(yán)肅了起來,但很快他又恢復(fù)了之前的輕松。這一瞬間的轉(zhuǎn)變,讓記者相信,他是一個自信的人,他依然跟二十二年前一樣,認(rèn)定了一個目標(biāo),就絕不退縮,盡管此時,他已經(jīng)四十六歲。周楚平說:“當(dāng)年一起從事松香行業(yè)的熟人,很多都退出了這個行業(yè)了,我算是一直堅(jiān)守陣線吧。”這是一個專一的人,一個認(rèn)定了目標(biāo)就決不退縮的人,在這樣的人的帶領(lǐng)下,相信瑞通能再次創(chuàng)造屬于自己的輝煌,難怪員工們就算減薪也愿意與他共患難。