第一章 總則
第一條
為了充分利用和保護松林資源,合理采集松脂,保證松香生產(chǎn)的原料供應(yīng),以適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展的需要,特制定本規(guī)程。
第二條
本規(guī)程適用于馬尾松、云南松、思茅松、油松等松屬樹種的常法采脂。
第三條
認真貫徹執(zhí)行1963年國務(wù)院關(guān)于固定松林建立松脂林場,逐步實現(xiàn)松香原料基地化的方針。凡劃作松脂基地的松林,未經(jīng)采脂,不準采伐。不屬于松脂基地而正在采脂的松林,未經(jīng)縣以上林業(yè)部門批準,不得采伐。
第四條
采脂的松樹,胸高直徑至少須達到20厘米。經(jīng)縣以上林業(yè)部門批準,在三年內(nèi)要砍伐的松樹,不受此限。
第五條
凡有下列情況之一者,不準采脂:
(一)松樹生長不良,針葉枯黃;
(二)蟲災(zāi)嚴重;
(三)風(fēng)景林;
(四)母樹林。
第六條
嚴禁采割幼樹,以及“挖孔”、“大割面”、“砍劈明子”等損害松林的作法。
第二章 松脂采集
第七條
采脂季節(jié)根據(jù)當?shù)貧夂驐l件確定,一般晝夜平均氣溫在攝氏10度以上方可開始采脂,10度以下不宜采脂,以維護樹木生長。
第八條
采脂季節(jié)到來前,應(yīng)做好以下采脂準備工作:
(一)制定采脂規(guī)劃;
(二)培訓(xùn)采脂人員,掌握采脂技術(shù);
(三)制備采脂工具和松脂集運器具;
(四)劃分采脂林區(qū),開辟采脂林道。
第九條
新采脂的松樹,應(yīng)采用下降式采脂方法(簡稱下降法)采脂,按照下述規(guī)定配置割面:(一)割面負荷率(即割面寬度占胸高樹干周圍長度的百分率):新采脂松樹的割面負荷率不得大于40%。 在五年內(nèi)要砍伐的松林,經(jīng)縣以上林業(yè)部門批準,允許擴大到70%。
(二)割面方位:新采脂松樹的割面一般不得少于220厘米,但五年內(nèi)要砍伐的松林,可適當降低。下年度采脂,應(yīng)緊挨著上年度舊割面的正下方配置新割面,逐年挨次采割,直到距離地面20厘米左右為止。如有條件,可在樹干另一側(cè)仍按下降法配置新割面。但并列的割面之間須保留不少于10厘米寬的營養(yǎng)帶,以利樹木輸送養(yǎng)分。也可在舊割面帶的上方,用上升式采脂法(簡稱上升法)進行采脂。
(三)割面的寬度和個數(shù):應(yīng)根據(jù)割面負荷率而定。一般一樹一個割面,但割面寬度不得大于40厘米。當一個割面的寬度大于40厘米時,須配置2個或2個以上的割面。割面之間須留足10厘米寬的營養(yǎng)帶。
(四)割面長度:由側(cè)溝寬度和當年采割刀數(shù)而定,一般應(yīng)為15~20厘米。
第十條
根據(jù)第九條之規(guī)定,配置刮面。刮面應(yīng)比割面寬4厘米,每邊寬2厘米;比割面長5~10厘米。刮面以刮去粗皮至無裂隙、不傷內(nèi)皮為度,并在兩邊標出割面控制邊線。
第十一條
在刮面縱向中線部位開割一條與地面垂直的中溝,長20~25厘米、深0.5~0.8厘米、寬1~1.5厘米。中溝應(yīng)經(jīng)常疏通,保持松脂暢流。
第十二條
在中溝的下端安裝向下傾斜六十度左右的導(dǎo)脂器。在導(dǎo)脂器的正下方釘一只竹釘或木釘。禁用鐵釘,避免將來制材時損壞工具。受脂器需選用竹筒或陶瓷等材料制作,并應(yīng)加蓋,以保證松脂質(zhì)量。
第十三條
在中溝的上端向上開割第一對側(cè)溝,夾角約90度。此后每隔一、二天,緊挨著上對測溝開割新的側(cè)溝。所有側(cè)溝均須割直、等長、對稱、光滑,寬度0.2厘米, 深度0.3厘米。側(cè)溝與中溝聯(lián)接處宜割成弧形,切忌割出楞角,妨礙松脂流入中溝。所有側(cè)溝均不得超過割面控制邊線,嚴禁割面愈割愈大。
第十四條
為了保持松脂潔凈,應(yīng)每隔10~15天收脂一次,并揀出混入松脂內(nèi)的針葉、樹皮等雜質(zhì)。
第二章 松脂貯運
第十五條
從采脂林區(qū)收集的松脂,裝入容器后需加蓋存放,及時送往松脂加工廠或松脂收購站。松脂貯存切忌與鐵器接觸,以防松脂變質(zhì)。
第十六條
松脂應(yīng)分級收購、運輸和貯存,工廠不能及時加工的松脂,須分級貯存,加清水保養(yǎng)。
第十七條
松脂是易燃物質(zhì),收集貯運均應(yīng)注意安全,嚴加防火。
第三章 附則
第十八條
少數(shù)仍沿用上升法采脂的地方,應(yīng)本著合理利用資源和提高產(chǎn)品質(zhì)量的精神,按照本規(guī)程適當改進。
第十九條
國有、集體和個人所有松林的采脂,均須貫徹執(zhí)行本規(guī)程。各松香廠必須按照本規(guī)程組織松脂生產(chǎn)。各級林業(yè)部門應(yīng)監(jiān)督貫徹本規(guī)程,對執(zhí)行本規(guī)程成績顯著者給予獎勵; 違反者, 酌情批評教育或處罰。